如何應徵

申請我們職位時的期望與準備工作

加入我們的第一步

我們希望人才能夠更容易加入我們公司。接下來將介紹如何加入我們。

若要快速了解我們的申請流程，請觀看影片中的步驟——或者，欲了解更全面的細節，請參見下面的指南。

How to Apply v1mov from Boehringer Ingelheim on Vimeo

關於我們的程序

我們採用各種不同的招聘流程，每年招聘數千個職位。所以，我們無法保證這是確切的步驟順序。但有些是固定不變的流程。請點選下方標題以了解更多。

申請

請務必透過我們的招聘網站線上申請，不要使用電子郵件或以紙本形式申請。你需要建立一個帳戶，向我們提供一些基本的個人資訊。我們會要求你提供履歷，但通常不要求提供求職信。每個招聘簡介都會說明是否需要其他文件。

篩選

招聘人員通常會根據文件篩選申請，或與你聯絡以取得任何缺失的資訊。然後，他們將建立候選人名單，這些人將被選中參加面試。無論你是否被選中參加面試，我們都會及時通知你。

面試

面試可以是線上面試，也可以是實體面試，順序和內容可能有所不同，但你至少會與人力資源部的人員和用人經理交談。他們將詢問你的技術技能、能力，是否適合團隊和 Our FOCUS的文化（欲了解有關 Our FOCUS的詳細資訊，請按一下此處： https://www.boehringer-ingelheim.com/about-us/company-culture/our-focus-0）。面試過程中，你也有機會了解有關該職位的更多資訊，並確保它滿足你的需求和期望。

結果

當然，如果我們想為你提供該職位，會與你聯絡。但是，如果我們決定不進一步考慮你的申請，也會通知你，並提供我們希望對你有所幫助的回饋。

更多詳情請參考我們的 常見問題 頁面。

你與我們的旅程從這裡開始

開始加入我們的旅程，了解如何申請你想要的職位。

請點此處了解我們最常收到關於職業和求職申請的常見問題

[了解更多](/content/tw/careers/how-apply/faq "了解更多: 常見問題"/index.html)

在百靈佳殷格翰，我們相信勇於突破的人。

因此，如果您有題部分未解答的問題，歡迎使用下面的表格與我們聯絡。

此外，我們也歡迎您提出任何意見，並會會盡快為您轉介相關的人員。

[聯絡我們](/content/tw/contact-us "聯絡我們"/index.html)