Jessica Sallander

Namn: Jessica Sallander

Vilket år började du i branschen? Precis innan Covid, 2019. Jag är glad att jag hann arbeta lite innan allt förändrades och till och med stängdes ner i perioder.

Vilket år började du arbeta på Boehringer Ingelheim? 2024

Utbildning: Disputerad i beräkningsmedicin

Oväntad talang: Kanske mer oväntat än talang – jag har spelat elorgel.

Vad gör du helst en ledig dag? Hänger med min familj. Det spelar ingen roll vad vi gör. Bonus om det även kommer med lite vänner eller släkt.

Vad innebär det att jobba i din roll som Medical Manager på Boehringer Ingelheim? Vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter och vad tycker du är särskilt givande eller utmanande med dem?

Min roll som medical manager innebär att jag får arbeta nära både forskning, kliniker och våra interna team.  En viktig och rolig del av jobbet är att presentera resultat från våra kliniska studier och få möjlighet att diskutera dessa med läkare och experter inom området. Jag ansvarar för den medicinska expertisen kring våra läkemedel inom hjärta njure och diabetes – jag säkerställer att informationen vi delar med sjukvården är relevant, vetenskapligt förankrad och att våra projekt genomförs på ett sätt som gynnar både patienter och vårdens behov. Rollen innefattar även ansvar för vår strategi inom området. Det jag verkligen tycker är inspirerande är att jag får kombinera vetenskap med något väldigt konkret — att vara med och bidra till bättre vård och bättre patientutfall.

Ingen dag är den andre lik och det är ett arbete som känns meningsfullt varje dag och jag uppskattar verkligen samarbetet med kollegor och experter som brinner för samma sak. Det är något med att omges av smarta, passionerade människor som gör att man själv växlar upp.

En av de mest inspirerande delarna av jobbet är vår starka produktportfölj. Jag älskar att få en tidig inblick i spännande studier och projekt, särskilt de vi har pågående i Sverige. Det är lite som att få en förhandsvisning av framtidens behandlingar och veta att vi är med och formar den. Och det händer mycket hela tiden. Nya studier, nya projekt, nya idéer som bubblar. Jag tycker det är fantastiskt roligt, även om det kan vara utmanande ibland att prioritera bland så många spännande projekt.

Vad tycker du särskiljer Boehringer Ingelheim när det gäller företagskulturen? Vad är unikt?

Jag har tidigare arbetat på flera otroligt fina arbetsplatser, men när jag började på Boehringer Ingelheim blev jag verkligen positivt överraskad över hur varmt och genuint välkomnad jag kände mig. Det finns en omtänksam och inkluderande kultur här, samtidigt som vi är ett högpresterande företag med höga ambitioner. Den kombinationen är faktiskt ganska unik.

En annan sak jag uppskattar är hur seriöst vi arbetar med medarbetarengagemang. Precis som många andra företag gör vi årliga undersökningar, men här har vi dessutom en extra lokal variant för vår verksamhet  i Sverige. Det fina är att alla medarbetare tycker att det här är viktigt och att resultaten verkligen tas på största allvar. När något identifieras som ett förbättringsområde så händer det faktiskt saker. Man följer upp, man lyssnar och man gör justeringar.

För mig är det unika med Boehringer Ingelheim just den här balansen: en varm och omtänksam kultur där man samtidigt drivs av ett starkt engagemang för utveckling och kvalitet. Det skapar en arbetsmiljö där man både trivs och växer.

Har du något exempel på ett projekt som du jobbat med som du brinner extra för?

Vi har som tur är roliga och meningsfulla projekt i gång hela tiden, men ett projekt som jag brinner lite extra för avslutades precis nyligen. Vi tog fram en utbildning som inte bara nådde läkare i Sverie utan även nådde internationellt. Det var ett fantastiskt fint exempel på hur bra vi samarbetar internt på Boehringer. Många olika funktioner var involverade och dessutom samarbetade vi tätt med sjukvården. Alla hade sina roller, alla bidrog, och det märktes verkligen på slutresultatet — utbildningen blev precis så bra som vi hoppades på.

Sedan brinner jag också lite extra för våra forskningsnära projekt. Det är något speciellt med att vara med i de tidiga faserna, både i pågående studier och i projekt där vi analyserar insamlad data. Det ger en unik inblick i utvecklingen av nya behandlingsmöjligheter.

När det kommer till work-life-balance, vad bidrar Boehringer Ingelheim med och hur brukar du själv se till att du uppnår work-life-balance?

För mig är work‑life‑balance inte bara en fin tanke utan en förutsättning för att kunna vara  hållbar och engagerad i mitt arbete. På Boehringer Ingelheim upplever jag att det finns en genuin respekt för att människor har olika behov och livssituationer, och att flexibilitet inte bara är en förmån utan en integrerad del av vår kultur.

Jag är kontorsbaserad men har också möjlighet att jobba hemifrån vilket är en perfekt kombination för mig. Samtidigt får jag mycket energi av att vara på kontoret — de där spontana samtalen över en fika eller lunch leder ofta till oväntat bra idéer.

Den senaste tiden har vi jobbat lite extra med balans på alla plan och jag har kommit till en djupare insikt om vad det kan innebära för mig. Jag är till exempel en person som gillar när det händer saker, men jag är också en person som behöver tid för återhämtning – detta för att kunna fungera på bästa sätt både i min yrkesroll och privat.