Anna-Maria Lindahl

Namn: Anna-Maria Lindahl.

Vilket år började du i branschen? Jag började i apoteksbranschen 2021 och sedan bytte jag över till läkemedelsindustrin 2022.

Vilket år började du arbeta på Boehringer Ingelheim? Jag började på företaget 2023.

Utbildning: Legitimerad Apotekare, utbildad vid Uppsala universitet.

Oväntad talang: Spelat fiol sedan jag varit 7 år.

Vad gör du helst en ledig dag? Tar en långpromenad med min hund Nellie i skogen. Kanske stannar på något fik eller köper med mig mat och så sätter vi oss på ett mysigt ställe. I skogen tillsammans med min hund är jag som mest avkopplad och njuter av livet.

Vad innebär det att jobba i din roll inom Regulatory Affairs & Quality Assurance på Boehringer Ingelheim? Vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter, och vad tycker du är särskilt givande eller utmanande med dem?

– Jag arbetar 50 procent med Regulatory Affairs och 50 procent med Quality Assurance, vilket innebär att jag har två olika roller. Inom Regulatory Affairs ansvarar jag för det regulatoriska underhållsarbetet för de produkter jag ansvarar över. Det inkluderar att skicka in ansökningar i tid, följa lokala och globala krav samt hantera produktens livscykel, från ansökan om godkännande till underhåll och avregistrering. Jag arbetar också med uppdateringar av förpackningsdesign, produktinformation och att implementera uppdateringar från regelverk in i företaget.

Inom Quality Assurance hanterar jag reklamationer för våra produkter som vi har på den svenska marknaden, inklusive mottagning, dokumentation och uppföljning. Jag hanterar även certifikat som ingår i processen för frisläppning av batcher och arkivering av kvalitetsdokument. Jag hjälper även till att stötta vår sakkunnige vid många olika situationer, exempelvis restnoteringar, ändringsärenden, avvikelser och liknande.

Även om det kan vara utmanande att balansera två roller, då jag är lite nördig och gillar att fördjupa mig i detaljer, uppskattar jag variationen i arbetsuppgifterna. Det ger mig en bred kunskap inom båda områdena, som dessutom ofta överlappar och kompletterar varandra.

Vad tycker du särskiljer Boehringer Ingelheim när det gäller företagskulturen? Vad är unikt?

– Det som verkligen sticker ut är den unika gemenskapen och den djupa kunskap som finns hos alla kollegor. Kombinationen av de faktorerna gör Boehringer Ingelheim till en väldigt bra arbetsplats och att få vara i en sådan miljö varje dag tycker jag är fantastiskt. Jag tror inte att jag är ensam om att känna så, speciellt med tanke på att många av mina kollegor har varit här i över tio år. Jag tolkar det som ett bra betyg för en arbetsplats då det signalerar att det här är en plats där människor trivs och vill stanna.

Redan från min första intervju och hela vägen fram till idag har jag upplevt en öppen, välkomnande och varm atmosfär. Dessutom märks det tydligt att det finns en gemensam vilja hos alla som arbetar här att göra skillnad i samhället och att känna ett större syfte med det man gör. Det är något jag motiveras mycket av.

Hur ser du på din egen, organisationens och branschens utveckling i framtiden?

– För min egen del utvecklas jag varje dag, både genom mina arbetsuppgifter och tack vare mina kollegor och chef som besitter en enorm kunskap som dom är väldigt ”bjussiga” med att dela med sig av. Vi arbetar mycket med kunskapsdelning och kollegor håller ibland föreläsningar om olika sjukdomsområden och de läkemedel vi arbetar med.

Vi har också tillgång till både externa och interna utbildningsplattformar. Ett exempel är vår interna plattform, BI University, där man kan gå kurser inom i princip vad som helst. Kombinationen av dessa möjligheter gör att min utveckling ser mycket lovande ut, om jag får säga det själv!

Boehringer Ingelheim har en omfattande forskning och utvecklingsverksamhet inom olika sjukdomsområden som  förhoppningsvis kommer kunna hjälpa fler patienter. Det är spännande att få vara med på den resan.

De senaste åren är det mycket som har hänt i branschen och jag tror att det kommer att fortsätta så – ett exempel på det är utvecklingen av flera innovativa läkemedel. En utveckling som tilltalar min lite mer nördiga sida och som påverkar mitt arbete mer direkt är diskussionen om att introducera ePI- elektronisk bipacksedel och att det inte bara i första hand ska finnas i pappersform.

När det kommer till work-life-balance, vad bidrar Boehringer Ingelheim med och hur brukar du själv se till att du uppnår work-life-balance?

– Jag har innan levt ett väldigt stressfullt liv där jag bara tänkt jobb och prestation, men work-life-balance är något som Boehringer Ingelheim tar på allvar och vi har blivit ombedda att verkligen fundera på vad det innebär för oss individuellt. Jag har kommit fram till att för mig handlar det om att jag ska må bra både på jobbet och privat och att hitta balansen däremellan. Inget ska ta över det andra. För mig så är min hälsa kärnan till detta. Därför passar det mig väldigt bra att Boehringer Ingelheim erbjuder två pass i veckan, ett yogapass och ett mindful movement-pass. Vi får även tillgång till föreläsningar där man bland annat pratar om hur man kan skapa en bra livskvalitet och hur kroppen mår som bäst. Jag tycker det är helt fantastiskt att få det på jobbet.

Utöver det så har vi också flexibilitet när det kommer till att jobba hemifrån eller på kontoret. Vi har som standard att man jobbar minst 50 procent av veckan på kontoret, men jag vill ofta komma till kontoret även utöver den tiden för att träffa mina kollegor och känna gemenskapen som vi har.

Jag känner att jag har hittat ett annat lugn sedan jag började jobba på Boehringer Ingelheim och att jag kan skilja tydligt på min arbetstid och min lediga tid. Det är väldigt värdefullt för mig.