FOCUS-ul nostru: cadrul nostru cultural

Our FOCUS este cadrul cultural al companiei noastre. Acesta include identitatea noastră comună, o explicație a motivului pentru care existăm, oferă îndrumări cu privire la modul în care dorim să interacționăm și descrie care sunt obiectivele noastre.

Nucleul Leitbild-ului nostru

Cine suntem și ce urmărim

Suntem independenți, de familie și intenționăm să rămânem astfel

• Suntem conduși de dorința de a servi omenirea prin îmbunătățirea sănătății umane și animale.
• Ne simțim responsabili pentru comunitățile noastre și respectăm resursele noastre.
• Planificăm pentru generații și ne concentrăm asupra performanței pe termen lung.

Creăm valoare prin inovare pentru clienții noștri

• Dezvoltăm terapii inovatoare și soluții pentru îngrijirea sănătății în domenii cu nevoi medicale nesatisfăcute.
• Excelăm în inovare și oferim cea mai înaltă calitate pentru a ne stimula competitivitatea.
• Credem în parteneriatul pentru succes și în sănătatea economică durabilă a companiei.

Suntem impulsionați de oamenii noștri

• Cultivăm un mediu divers, colaborativ și deschis, care atrage cei mai buni oameni.
• Suntem conduși de rezultate, lucrând cu integritate și pasiune.
• Ne tratăm reciproc cu respect, încredere și empatie și creștem împreună.

Scopul Nostru

Transformarea vieților” se referă la impactul larg pe care activitatea noastră îl are asupra sănătății, în sectorul asistenței medicale și în afara acestuia.

„Pentru generații” reflectă gândirea pe termen lung care ne ghidează și subliniază angajamentul nostru nu numai față de prezent, ci și față de generațiile viitoare și importanța vitală a durabilității.

Conduita nostră

Comportamentele noastre asigură legătura dintre scopul, valorile și obiectivele noastre de afaceri și experiența și acțiunile zilnice ale tuturor angajaților Boehringer Ingelheim. Comportamentele noastre ne permit să avem claritate și coerență în toate domeniile de afacere, ariile geografice și ierarhiile cu privire la modul în care vom reuși împreună.

Colaborați cu un scop

• Lucrați împreună în mod cooperativ, cu un obiectiv clar.
• Fiți eficienți cu privire la momentul și modul în care îi implicați pe alții.
• Rămâneți curioși și deschiși la minte.

Comunicați cu candoare

• Fiți dispuși să provocați și să fiți provocați.
• Prezentați dezacordurile cu respect.
• Prezentați subiectele cu convingere.

Decideți și acționați cu rapiditate

• Luați decizii bine fundamentate mai rapid.
• Conduceți la acțiune în cadrul și între echipe.

Inovați și conduceți schimbarea

• Creați soluții inovatoare.
• Îndrăzniți să conduceți schimbarea, reflectând și învățând constant.

Asigurați victoria

• Asumați-vă responsabilitatea de a obține rezultate comerciale competitive, în beneficiul clienților și pacienților.