よくある質問

応募プロセスに関するよくある質問をこのページにまとめています。

応募や選考はどのような流れで進められますか？

どのような方法で応募すればいいですか？

ベーリンガーインゲルハイムでは、毎年様々な職種で数千もの多くの方々がキャリアをスタートしているため、私たちはそれぞれのポジションに適した様々なプロセスで候補者の選考を行います。そのため、「全ての候補者に共通する応募・選考プロセス」としての説明とはなりませんが、ほとんどのケースに当てはまる内容として、下記の流れを紹介します。

• 応募： 電子メールや郵送紙での応募ではなく、必ず「Search and apply」内の求人票からオンラインでご応募ください。これにより、私たちはあなたの応募をスピーディーに次のステップへ進めることが可能になります。履歴書・職務経歴書の提出は必須ですが、カバーレターの提出は通常必要ありません。その他の書類が必要かどうかについては、それぞれの求人票にてご確認ください。
• 書類選考： 通常、採用担当者（リクルーター）が応募書類に基づいて書類選考を行います。不足している情報がある場合等の際は、ポジション担当リクルーターからあなたへ連絡する場合があります。その後、リクルーターは候補者リストを採用責任者（ハイヤリングマネージャー）に送り、ハイヤリングマネージャーが面接のステップに進める候補者を選考します。
• 面接： 面接はオンラインまたは対面で行われます。それぞれの面接の進め方や質問内容はさまざまですが、人事部門や募集部門の選考担当者が面接官としてあなたと話すことになります。、技術的スキル、コンピテンシー、チームへの適合性、Our FOCUSへの文化的適合性を確認します（Our FOCUSの詳細については、ここをクリックしてください： https://www.boehringer-ingelheim.com/about-us/company-culture/our-focus-0）。
• 面接へのご案内や、追加情報が必要な場合には、もちろんこちらから連絡いたします。残念ながらあなたの採用を見送るという判断に至った場合にも、その旨をお知らせします。

特定のポジションに応募するのではなく、履歴書・職務経歴書だけを送ることはできますか？

現在外部候補者を募集中のポジションは、「Search and apply」内のグローバルキャリアサイトに掲載され、このページにアクセスしたどなたでもその内容を閲覧していただくことが出来ます。

あなたの経歴や専門性にフィットするポジションが今すぐ見つからない場合は、 ジョブアラート［この段落へのリンク］を設定しておくと、適切な求人が公開された時に通知メールを受け取ることが可能です。

あくまでも、現在募集中のポジションが見つかった場合にのみ、応募を進めてくださいますよう、ご理解をお願いします。

採用の可否に関する結果が出るまでには平均してどのくらいの時間がかかりますか？

私たちは、できる限り迅速に候補者の皆さんへ連絡できるように最善を尽くしています。私たちは候補者の皆さんにとってこれがいかに重要であるかを十分に承知していますが、このページは世界共通の内容を記載しているため、世界中すべての地域に共通する正確な回答をお伝えするのは難しいと言わざるを得ません。選考に要する期間は、各地域の手続きや状況によって異なります。

ベーリンガーインゲルハイムの複数のポジションへ同時に応募できますか？

一度に複数の求人に応募することも、一度アップロードした書類を再利用することも可能です。しかし、どの求人があなたのキャリア目標に合っているかを明確にすることが重要です。そのため、同時期に複数の求人にご応募いただいた場合、書類選考や面接の際にポジションの優先度に関するあなたの考えを伺うことがあります。

応募と並行してリクルーターやハイヤリングマネージャーに連絡することは推奨されますか？

通常、システムを通じてあなたのプロフィール登録と必要書類を送信することで応募は完了します。システムを通じた応募と並行してリクルーターやハイヤリングマネージャーに連絡し、ご自身の熱意やポジションへの興味を示していただく必要はありません。もちろん、面接日程の再調整や応募の取り下げなどに関する連絡はいつでも受け付けています。

面接の準備はどのように進めればいいですか？

何よりもまず、面接のステップまで進まれたこと、おめでとうございます！

面接の内容はポジションの職務内容や選考プロセスのどの段階で行われるかによって異なりますが、面接の準備についてご不明な点がある場合は、以下をご確認ください：

• 求人をよく読み、必要な経験とスキルを確認してください。あなたのキャリアの中で、その経験を積むのに役立ったステップはありましたか？あるいは、そのスキルを発揮できた場面はありますか？面接官は通常、あなたが求人に記載されているプロフィールに合致しているかどうかを見極めるために質問をします。

特定のスキルを使うことができる状況、その状況でのあなたの役割、創出した、そして得られた学びをより正確に説明できることが重要です。

• あなたがそのポジションにふさわしい人物であることを示す「セールスポイント」をリストアップしましょう。それらを単に1つずつ挙げるのではなく、面接の中で伝えたいポイントを構成するためのガイドとして活用すると効果的です。そうすることで、あなたが話したい重要な点を面接全体を通してしっかりと伝えることができるでしょう。
• 面接では、履歴書・職務経歴書の内容を説明するよう求められることがあります。たとえ面接官が応募書類を事前に熟読していたとしても、深く掘り下げた質問をするためのきっかけとして、あるいはウォーミングアップとして、あなたの主なキャリアステップを簡単に説明するよう求められるかもしれません。ただし、あまり時間をかけすぎないようにしましょう。特に指示がない限り、5分以内でまとめるのが目安です。
• ベーリンガーインゲルハイムがどのような企業で、どのようなビジネスを展開しているのか、そしてその歴史や企業文化をご存じですか？もしまだよく知らない場合は、当社のウェブサイトやLinkedInチャネルなどの情報源を活用して、面接前にぜひリサーチしてみてください。
• もちろん、面接は皆さんにとっても私たちについて理解を深める絶好の機会です。もしご質問がある場合は、面接官が時間を取ってお答えしますので、遠慮なくご質問して下さって結構です。

私の経験にフィットする求人についてお知らせいただけませんか？

私のプロフィールに適した求人についての最新情報を得ることは出来ますか？

ジョブアラートにご登録いただくと、あなたが味を持つ可能性のある求人情報が公開された際に、自動的にお知らせを受け取ることができます。

1. 「Search and apply」内グローバルキャリアサイトにて「 サインイン」クリックし、新規ユーザーを作成します。
2. データプライバシーポリシーを承諾します。
3. 自分の名前と「マイプロフィール」
   「をクリックします。
4. 必要な情報を入力し、希望条件を指定します。

すでに弊社の求人掲示板にプロフィールをお持ちの場合は、ログインしてステップ3にお進みください。

今後、そのプロフィールに一致するすべての求人に関するEメールが届きます。

ジョブアラートを変更またはオフにするにはどうすればよいですか？

ジョブアラート検索プロフィールを後で変更するには、グローバルキャリアサイトにログインし、名前と「マイプロフィール」に進んでください。そこから希望勤務地や希望職種などの設定を変更できます。

ログインして「マイアカウント」に移動すると、通知のオン・オフを切り替えることができます。

応募のためにはどのような書類が必要ですか？

どのような応募応募書類を送付する必要がありますか？

ベーリンガーインゲルハイムの求人に応募するためには、履歴書・職務経歴書の提出が必要です。また、選考が進むにつれて、あなたに関する基本情報を求められることもあります。証明書などの追加書類が必要な場合は、求人票にその旨が記載されています。

履歴書や職務経歴書はどれくらい詳細に記述すればよいですか？

一般的に、履歴書や職務経歴書は必要な情報をすべて含みつつ、できるだけ簡潔にまとめるのが良いとされています。実際には、応募する職種に関係のない内容は省き、関連性の高いキャリアについて詳しく記載するのが理想的です。大まかな目安としては、履歴書や職務経歴書は2ページ以内にまとめるのが望ましいとされています。

履歴書はどの言語で記載すればよいですか？

原則として、応募書類は求人票と同じ言語で作成・送付することを推奨します。

志望動機書は必要ですか？

履歴書・職務経歴書と応募時に聞かれる基本的な質問に回答いただくだけで結構です。志望動機書を作成していただく必要はありませんが、履歴書や職務経歴書に記載されていない内容を伝えたい場合は、追加で志望動機書を添付していただいてももちろん構いません。

応募書類はどのようなファイル形式で送ればよいですか？

システム上、様々なファイル形式で提出いただくことが可能ですが、私たちとしましてはPDFファイルを推奨します。最大ファイルサイズは5MBまでとなっていますのでご留意ください。

別のポジションへの応募で使用したファイルを再利用してもいいですか？

はい。別ポジションへの応募で使用した履歴書や職務経歴書を再利用したい場合、そのファイルを再度アップロードする必要はありません。応募手続きの最後に、これまでにあなたがアップロードしたすべての応募書類が一覧で表示されます。今回の新規応募の際に使用したい書類には、「関連あり（relevant）」のチェックを付けてください。

複数のファイルをアップロードする場合は、それぞれ異なるファイル名を付けて下さい。既存のファイルと同じ名前のファイルをアップロードすると、既存のファイルが上書きされてしまいます。

同時期に複数のポジションへ応募している場合、ファイルを削除するとすべての応募からそのファイルが削除されてしまう事にもご注意ください。特定の応募でのみファイルを表示・非表示にしたい場合は、「関連ファイル（Relevant Files）」の設定を使用してください。

ベーリンガーインゲルハイムではどのような職種を募集していますか？また、どのような要件ですか？

ベーリンガーインゲルハイムでは、パートタイムの採用を行っていますか？

ベーリンガーインゲルハイムでは、多くの国でパートタイムのポジションの募集を行っています。また、職種によってはジョブシェアリングも可能な場合もあります。これらの求人はグローバルキャリアサイトでも掲載されており、 求人掲示板の「フルタイム／パートタイム」フィルターを使って検索することができます。

求人に応募する際、関連する職務の実務経験は必要ですか？

必要な経験はポジションによって異なり、求人票にその内容が記載されていますが、ベーリンガーインゲルハイムでは、関連する職務の実務経験を必要としないエントリーレベルのポジションも数多く用意しています。

ベーリンガーインゲルハイムはサマーインターンシップの受け入れはありますか？

ベーリンガーインゲルハイムでは、在学中の学生（高校生・大学生）を対象としたサマーインターンシップを実施しています。これらのインターンシップは、当社のグローバルキャリアサイトに掲載されていますので、 ぜひご確認ください。

ベーリンガーインゲルハイムで学士・修士・博士論文を書くことはできますか？

はい、ベーリンガーインゲルハイムでは、論文テーマ（卒業論文・修士論文・博士論文）を提供しています。これらのテーマは当社のグローバルキャリアサイトにも掲載されていますので、 ぜひご確認ください。

ベーリンガーインゲルハイムはドイツの会社ですが、業務上でドイツ語を用いて会話することが必要ですか？

ベーリンガーインゲルハイムはドイツで創業し、全社員のおよそ3分の1がドイツにて勤務していますが、当社はグローバルに事業を展開しており、ドイツ語を話すことを一般的に要求されることはありません。通常、各国の拠点ではその国の言語が使われていますが、国際的な連携が必要な場面や、グローバルな業務領域では英語が共通言語として使用されます。そのため、グローバルな活動や国際的な活動に関わるポジションでは、英会話スキルが必須要件とされることが多いです。

ベーリンガーインゲルハイムが求める人物像とはどのようなものですか？絶対に必要な条件はありますか？

アニマルヘルス部門のテクニカルサービスマネージャー、研究施設のラボ責任者スペシャリストなど、ポジションによって求められる条件は全く異なりますが、職種や役割に関係なく、私たちがすべての社員に求める行動がいくつかあります。

私たちはそれを「Our Focus」と呼んでいます。詳しくは https://www.boehringer-ingelheim.com/about-us/company-culture/our-focus-0 をご覧ください。

ベーリンガーインゲルハイムにはどのような福利厚生制度がありますか？

ベーリンガーインゲルハイムは、さまざまな福利厚生を社員に提供しています。私たちは、社員社員一人ひとりのニーズに応じて、さまざまなライフステージをサポートすることを目指しています。詳しくはこちらをご覧ください。[ サイトの福利厚生ページへのリンク］
\

ログインできない場合の対処について\

\

パスワードを忘れた場合\

グローバルキャリアサイトの「 ログイン」をクリックしてください。中段のログインボックスに「パスワードを忘れた方はこちら」というリンクがありますので、そちらからパスワードの再設定手順をご確認いただけます。
\

ユーザー名を忘れた場合\

グローバルキャリアサイトの「 ログイン」をクリックしてください。中段のログインボックスに 「ユーザー名をお忘れですか？」というリンクがあり、そちらからユーザー名の再登録方法をご確認いただけます。その際、アカウント作成時に使用したメールアドレスの入力が必要です.