Häufig gestellte Fragen

Wie funktioniert das Bewerbungsverfahren?

Wie kann ich mich bewerben?

Wir stellen jedes Jahr Tausende von Menschen für ganz unterschiedliche Stellen ein, entsprechend vielfältig fallen auch unsere Einstellungsprozesse aus. Daher können wir auf dieser Website nicht pauschal sagen, wie der Bewerbungsprozess im Einzelnen ablaufen wird. Einige Punkte sind allerdings fast immer gleich:

• Bewerbung: Bitte bewirb dich über unser Stellenportal und nicht per E-Mail oder in Papierform. So können wir deine Bewerbung am schnellsten bearbeiten. Wir werden dich immer um einen Lebenslauf bitten. Ein Anschreiben ist meist nicht nötig. Sollten weitere Dokumente erforderlich sein, wird in der Stellenausschreibung darauf hingewiesen.
• Vorauswahl: Wenn wir deine Bewerbung erhalten, trifft in der Regel ein Mitglied der Personalabteilung eine Vorauswahl anhand deiner Unterlagen und wendet sich an dich, falls Angaben fehlen. Anschließend wird eine Liste mit geeigneten Kandidat*innen an die einstellende Führungskraft weitergeleitet.
• Auswahl: Die einstellende Führungskraft wählt diejenigen Kandidat*innen aus, die für ein Bewerbungsgespräch infrage kommen, das online oder vor Ort stattfinden kann. Ablauf und Art der Vorstellungsgespräche hängen von der jeweiligen Stelle ab, doch in fast allen Fällen wirst du mit einem Mitglied der Personalabteilung sowie der einstellenden Führungskraft sprechen. Diese werden beurteilen, wie es um deine technischen Fertigkeiten und Kompetenzen bestellt ist, ob du gut ins Team passt und ob du dich für die von den durch unsere Verhaltensweisen geprägte Firmenkultur eignest (mehr zu unseren Verhaltensweisen erfährst du hier).
• Wir treten mit dir in Kontakt, wenn du zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen bist oder wir weitere Angaben von dir benötigen. Doch auch, wenn du nicht für die Stelle infrage kommst, erhältst du eine Benachrichtigung.

Kann ich einfach meinen Lebenslauf einreichen, statt mich für eine bestimmte Stelle zu bewerben?

In unserem Stellenportal findest du alle Stellen, für die wir derzeit externe Bewerbungen annehmen. Ist derzeit keine zu deinem Profil passende Stelle ausgeschrieben, kannst du dir einfach eine Benachrichtigung über den "JobAlert" einrichten. So erfährst du von uns von passenden Stellen. Bitte bewirb dich ausschließlich auf Stellen, die online im Stellenportal ausgeschrieben sind. Initiativbewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Wie lang dauert das Bewerbungsverfahren im Schnitt bis zur Einstellung oder Ablehnung?

Wir bemühen uns, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Wir wissen, wie wichtig dies für die meisten Bewerber*innen ist. Da unser Stellenportal jedoch eine globale Website ist, können wir keine pauschale Antwort für die ganze Welt geben. Der gesamte Zeitrahmen hängt von den lokalen Verfahren und Bedingungen ab.

Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Stellen bei Boehringer Ingelheim bewerben?

Ja, du kannst dich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Dabei kannst du sogar dieselben hochgeladenen Dokumente verwenden. Allerdings solltest du dir darüber im Klaren sein, welche Stellen zu dir und deinen Karrierezielen passen. Wenn du mehrere Bewerbungen einreichst, kann es sein, dass wir dich im Vorstellungsgespräch fragen, was du bevorzugst.

Ist es ratsam, parallel zu meiner Bewerbung Kontakt zu der Personalabteilung oder der einstellenden Führungskraft aufzunehmen?

Für gewöhnlich musst du nur deine Bewerbung über das System einreichen. Wir erwarten nicht, dass du die Personalabteilung oder die einstellende Führungskraft zusätzlich kontaktierst, um dein Engagement und Interesse zu unterstreichen. Aber selbstverständlich kannst du jederzeit aus organisatorischen Gründen Kontakt aufnehmen, zum Beispiel zur Verlegung eines Termins für ein Vorstellungsgespräch.

Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Zunächst einmal möchten wir dir gratulieren, dass du diesen Punkt des Bewerbungsprozesses erreicht hast! Abhängig von der Stelle und Phase des Auswahlprozesses können Vorstellungsgespräche unterschiedlich aussehen. Wenn du dir nicht sicher bist, wie du dich vorbereiten sollst, dürften dir die folgenden Hinweise weiterhelfen:

• Lies die Stellenausschreibung aufmerksam durch und entnehme ihr die geforderte Erfahrung und die benötigten Fähigkeiten. Gab es in deiner Laufbahn Abschnitte, in denen du diese Erfahrung erworben hast? Gibt es Situationen, in denen du die betreffenden Fähigkeiten demonstrieren kannst? Mit den Fragen im Vorstellungsgespräch wollen wir üblicherweise feststellen, ob dein persönliches Profil zum Stellenprofil passt.
• Erstelle im Geiste eine stichpunktartige Liste der Argumente, die dafür sprechen, warum gerade du die richtige Person für diese Stelle bist. Diese musst du nicht herunterbeten, vielmehr dient sie als nützlicher Orientierungspunkt zur Strukturierung deiner Antworten und hilft dir dabei, während des Vorstellungsgesprächs alle Punkte anzusprechen, die dir wichtig sind.
• Stelle dich darauf ein, deinen Lebenslauf im Gespräch durchzugehen und vorzustellen. Selbst wenn er gründlich gelesen wurde, könntest du gebeten werden, deine wichtigsten Karriereschritte als Grundlage für weitere Rückfragen oder als Gesprächseinstieg kurz zusammenzufassen. Halte dich aber nicht allzu lang damit auf. Sofern du nicht um eine längere Darstellung gebeten wirst, solltest du dir dafür nicht mehr als fünf Minuten Zeit nehmen.
• Was weißt du über Boehringer Ingelheim, unsere Tätigkeit, unsere Geschichte und Firmenkultur? Unsere Website, unser LinkedIn-Kanal und andere Quellen liefern dir entsprechende Fakten zur Vorbereitung auf das Gespräch.
• Natürlich ist das Bewerbungsgespräch auch eine Möglichkeit, mehr über uns zu erfahren. Sollten du also Fragen haben, wirst du Gelegenheit bekommen, sie zu stellen.

Gibt es die Möglichkeit der Initiativbewerbung?

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich direkt auf eine Stelle zu bewerben. Ist nichts Passendes für dich dabei? Gerne kannst du dir einen Job-Alert einstellen, bei dem du eine automatische E-Mail-Benachrichtigung erhältst, wenn wir einen für dich interessanten neuen Job auf unserer Plattform ausschreiben.

Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

Für deine Bewerbung bei Boehringer Ingelheim benötigst du einen Lebenslauf. Zudem bitten wir dich im Verlauf des Bewerbungsverfahrens um einige grundlegende Angaben. Sollten weitere Dokumente wie Bescheinigungen erforderlich sein, wird in der Stellenausschreibung darauf hingewiesen.

Wie lang sollte mein Lebenslauf sein?

Allgemein sollte ein Lebenslauf so kurz wie möglich sein und trotzdem alle wichtigen Informationen enthalten. In der Praxis bedeutet das, dass du bestimmte Einzelheiten, die für die betreffende Stelle nicht relevant sind, auslassen und mehr Angaben zu relevanten Karriereschritten machen könntest. Als grober Rahmen: Der Lebenslauf sollte nicht länger sein als zwei Seiten.

In welcher Sprache sollte mein Lebenslauf verfasst sein?

Als Faustregel gilt, dass du den Lebenslauf am besten in der gleichen Sprache einreichst, in der die Stellenausschreibung verfasst ist.

Ist ein Motivationsschreiben erforderlich?

Ein Lebenslauf und die Beantwortung einiger grundlegender Fragen bei der Bewerbung reichen aus. Wir benötigen kein Motivationsschreiben. Wenn du uns etwas mitteilen möchtest, das aus dem Lebenslauf nicht hervorgeht, steht es dir natürlich frei, zusätzlich ein Motivationsschreiben beizufügen.

In welchem Format soll ich meine Bewerbungsunterlagen einreichen?

Das System erlaubt verschiedene Dateiformate, doch wir bevorzugen PDF-Dateien. Die maximale Dateigröße beträgt 5 MB. Der Lebenslauf sollte in tabellarischer Form verfasst sein.

Kann ich Dateien von einer Bewerbung für eine andere Bewerbung verwenden?

Ja, wenn du einen Lebenslauf von einer Bewerbung für eine andere verwenden möchtest, brauchst du ihn nicht erneut hochzuladen. Am Ende des Erstellungsprozesses werden alle Dokumente angezeigt, die du für alle Bewerbungen bei uns hochgeladen hast. Bitte markiere alle, die bei deiner neuen Bewerbung für uns sichtbar sein sollen, als „relevant“.

Welche Arten von Stellen bietet Boehringer Ingelheim an und was sind die Voraussetzungen?

Bietet Boehringer Ingelheim auch Teilzeitstellen an?

Ja, wir bieten auch Teilzeitstellen an – und für manche Stellen auch Jobsharing. Auch diese Stellen sind online ausgeschrieben. Du kannst mit dem Filter „Teilzeit/Vollzeit“ in unserem Stellenportal gezielt danach suchen.

Brauche ich Berufserfahrung, wenn ich mich auf eine Stelle bewerben möchte?

Die nötige Erfahrung hängt von der jeweiligen Stelle ab und wird in der Stellenausschreibung angegeben. Allerdings bietet Boehringer Ingelheim auch Stellen für Berufseinsteigende ohne Berufserfahrung an.

Kann ich mich auch auf ein Praktikum bewerben, das für 6 Monate ausgeschrieben ist, ich aber für mein Studium nur ein kürzeres Praktikum absolvieren muss?

Du kannst dich gern auch für ein Pflichtpraktikum bei uns bewerben. Sollte das geforderte Pflichtpraktikum jedoch deutlich kürzer als 6 Monate sein, solltest du dazu bereit sein, einen Kompromiss von z.B. 5 Monaten einzugehen.

Bietet Boehringer Ingelheim Schulpraktika/ Ferienpraktika an?

Boehringer bietet Sommerpraktika oder auch Berufsorientierungspraktika für Schüler*innen an.

Kann ich bei Boehringer Ingelheim meine Bachelor-/Master-/Doktorarbeit schreiben?

Ja, Boehringer Ingelheim bietet Dissertationsthemen an. Diese sind ebenfalls in unserem Stellenportal ausgeschrieben.

Boehringer Ingelheim ist ein deutsches Unternehmen. Sind Deutschkenntnisse zwingend erforderlich?

Boehringer Ingelheim wurde in Deutschland gegründet, wo rund ein Drittel unserer Mitarbeitenden tätig ist. Doch darüber hinaus sind wir in aller Welt tätig und Deutschkenntnisse sind keine allgemeine Voraussetzung. In der Regel sprechen unsere Mitarbeitenden die Sprache des Landes, in dem sie tätig sind. Englisch dient als Sprache für die internationale Zusammenarbeit und in stark international geprägten Bereichen unseres Unternehmens. Stellen, die globale oder internationale Aktivitäten beinhalten, erfordern in der Regel Englischkenntnisse.

Was ist Boehringer Ingelheim bei Bewerber*innen wichtig? Was ist ein absolutes Muss?

Je nachdem, ob du dich beispielsweise als Technical Services Manager im Bereich Animal Health, als Laborleitung an einem Forschungsstandort oder als Fachkraft in der Lohnbuchhaltung bewirbst, werden die Anforderungen selbstverständlich ganz unterschiedlich ausfallen. Allerdings gibt es ein bestimmtes Leitbild, mit dem sich all unsere Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Stelle identifizieren sollten.

Welche Arbeitgeberleistungen bietet Boehringer Ingelheim?

Boehringer Ingelheim bietet zahlreiche Arbeitgeberleistungen an. Wir möchten unsere Mitarbeitenden ihrem Bedarf entsprechend in möglichst vielen Lebenssituationen unterstützen.

Kann ich meine Bewerbung zurückziehen oder meine Daten löschen lassen?

Kann ich meine Bewerbung zurückziehen?

Wir würden dies bedauern, doch selbstverständlich kannst du deine Bewerbung jederzeit zurückziehen. Dazu meldest du dich einfach mit deinem Profil im Stellenportal an, rufst „My job page > My Submissions“ auf und klickst auf „Withdraw“ - oder du kontaktierst einfach die zuständige Ansprechperson in der Personalabteilung.

Wie lange speichert Boehringer Ingelheim meine Daten?

Boehringer Ingelheim löscht nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens automatisch alle personenbezogenen Daten. Die entsprechenden Löschungsfristen hängen von der Rechtsprechung in dem Land ab, in dem die Stelle sich befindet.

Kann ich mein Profil deaktivieren?

Ja, das kannst du. Melde dich dazu mit deinem Konto im Stellenportal an, rufe „My Account Options“ auf und klicke auf „Deactivate“.

Ich habe Probleme mit der Anmeldung.

Ich habe mein Passwort vergessen.

Klicke im Stellenportal auf „Sign in“. Im Anmeldebereich findest du den Link „Forgot your Password?“. Klicke ihn an und folge den Anweisungen, um dein Passwort wiederherzustellen.

Ich habe meinen Benutzernamen vergessen.

Klicke im Stellenportal auf „Sign in“. Im Anmeldebereich findest du den Link „Forgot your User Name?“. Klicke ihn an, um die Wiederherstellung deines Benutzernamens einzuleiten. Du musst die E-Mail-Adresse angeben, die du zur Erstellung deines Kontos verwendet hast.